De unge er med til at ansætte

Alle børn og unge kan være med i Ungeansættelsesudvalget

Hos os får alle børn og unge i klubben mulighed for at give deres input til, hvilke kompetencer og kvalifikationer de ønsker den nye pædagog skal have. Ungeansættelsesudvalget tager de samlede ønsker med i deres overvejelser.

Du bliver forberedt på din opgave, så du føler dig trygge ved den. Det er populært at være med til at ansætte ”nye voksne til klubben” og mange kommer og spørger, om de må være med næste gang eller siger: ”Ej det var fedt – det vil jeg gerne igen”.

Hvad er ungeansættelsesudvalgets opgave?

Ungeansættelsesudvalgets opgave er at tage imod ansøgeren og give en rundvisning i huset. Efterfølgende tager de ansøgeren med ind til samtale, hvor de stiller spørgsmål og får en god fornemmelse af, hvad de synes om ansøgeren. Efter samtalen i ungeansættelsesudvalget, som varer i 15 minutter, kommer ansøgeren ind til voksenansættelsesudvalget. De unge voterer efter hver samtale, og når de har mødt alle ansøgere, præsenterer de deres indtryk og holdninger for voksenansættelsesudvalget. De unge giver tit en rangering af ansøgerne.

De unge ved, at deres meninger bliver hørt og taget alvorlig, men forstår også, at det ikke altid er deres favoritkandidat, der bliver ansat, fordi der kan være andre ting i spil i forhold til de enkelte ansøgere og deres kompetencer. Ungeansættelsesudvalget vil altid være de første, der får besked om, hvem der bliver ansat.